Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten
Die HR IT Abteilung ist verantwortlich für die Implementierung der HR IT Systeme in MAN ES Weltweit.
* Du übernimmst die Rolle als Modul Owner IT für den internationalen Rollout von SuccessFactors.
* Berate und konfiguriere eines oder mehrere Module wie Performance & Goals, Compensation Benefits oder Variable Pay.
* Bringe dein Wissen zu Schnittstellen und Drittsystemen ein und unterstütze uns bei der Verbindung zu SF(Schnittstellen, Interfaces, Architektur, HR-Systemlandschaft).
* Berate internationale Stakeholder strategisch und zielorientiert.
* Koordiniere externe Kollegen im jeweiligen SuccessFactors-Stream.
* Analysiere nationale und internationale HR-Prozesse und -Systeme und setze die Anforderungen in SuccessFactors-Lösungen um.
* Unterstütze in allen Projektphasen – von den ersten Workshops über die Implementierung im Admin Center bis hin zum Support nach dem Go-Live.
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
* Du bringst einschlägige Erfahrung im Umfeld von Personalwirtschaftsprojekten mit.
* Du hast eine aktuelle Zertifizierung in SAP SuccessFactors in mindestens zwei der oben genannten Module.
* Du kennst dich mit dem Aufsetzen von Schnittstellen und der HR-Architektur aus.
* Du verfügst über Kenntnisse in Fach- und IT-Prozessen und deren Abbildung in SAP SuccessFactors.
* Du denkst lösungs- und prozessorientiert und besitzt eine ausgeprägte Methodenkompetenz.
* Du überzeugst durch Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits für Sie
* Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
* Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
* (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
* Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
* Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
Gut zu wissen
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA.SCHULER@MAN-ES.COM
Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.
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