The Position As one of the integral parts of cross TA (xTA) Excellence, Portfolio Coordination & Planning (PCP) aims at maximizing the Therapeutic Areas' (TAs) portfolio value by implementing and maintaining a holistic Portfolio Management framework for both Pharmaceutical and Digital Health Assets. As a Senior Portfolio Manager within PCP you provide pharmaceutical and digital health portfolio decision support across TAs. Tasks & responsibilities In the future, you will be contributing to the definition of the strategic goals of the TA organization by providing recommendations for portfolio prioritizations in line with the corporate goals. Providing a consolidated "real time" view of assets according to value, risk, overarching spend, and critical path will be one of your tasks. You will be expected to apply consistent & transparent decision criteria across TAs as governance decision support and deliver impact analysis of licensing opportunities. Creating proposals for strategically relevant alternatives to support decision making by senior executives under risk and uncertainty will be part of your role. The planning, implementation, and continuous improvement of the xTA portfolio review process will also fall under your responsibilities, including comparisons with pharmaceutical and digital health portfolios of competing pharma peers. Your role will involve providing transparent insights into the current portfolio and an outlook into the future, including value, feasibility, and resources for the corporation. Proactively identifying gaps, synergies, strategic actions, and directions, as well as assessing and predicting the consequences of decisions, will be expected of you in this role. Requirements Advanced degree (Master's or comparable degree, e.g., Diploma (Univ.) in Life Sciences, Business, or Medical background Long-standing pharmaceutical industry experience preferably in drug development with a proven track record of performing in a matrix organization Several years of experience in Portfolio and Deliverables management of multi-functional matrix teams, as well as experience in leading large-scale projects, preferably in pharmaceutical industry Building relationships at various governance levels and within various functions at Boehringer Ingelheim Team player with competency in networking, building, and sustaining relationships, high cross-functional collaboration Able to formulate complex issues into a clear path for implementation and to communicate those concepts both visually and verbally Comfortable working in an environment of competing interests and limited resources with strong facilitation skills and a flexibility to learn and adjust Ready to contact us? If you have any questions about the job posting or process - please contact our HR Direct Team, Tel: 49 (0) 6132 77-3330 or per mail: hr.deboehringer-ingelheim.com Recruitment process: Step 1: Online application - application deadline is 10th of January, 2025 Step 2: Virtual meeting in the period from beginning of the 20th of January, 2025 Step 3: On-site interviews beginning in February, 2025 Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiterinnen, Patienteninnen und Communitys profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com