Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Diese Position ist vorerst auf zwei Jahre befristet mit der Option einer Entfristung.
Deine Aufgaben:
1. Steuerung indirekter Vertriebskanäle: Du unterstützt aktiv die Steuerung unserer Vertriebskanäle mit Fokus auf Door-to-Door (D2D) und übernimmst die Verantwortung für wesentliche Erfolgsfaktoren.
2. Vertriebsziele im Blick: Mit Deiner gewissenhaften und zielorientierten Arbeitsweise unterstützt Du unsere Vertriebspartner und Key Account Manager dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen.
3. Einheitliche Umsetzung: Du sorgst dafür, dass Vertriebskonzepte und organisatorische Vorgaben einheitlich umgesetzt werden. Zudem treibst Du die Weiterentwicklung und Dokumentation vertrieblicher Prozesse voran.
4. Projektmanagement: Du übernimmst kanalspezifische Projekte, erstellst individuelle Reportings und formulierst Anforderungen zur Anpassung und Weiterentwicklung relevanter IT-Systeme.
5. Fachexpertise und Präsentationen: Dein Fachwissen ist gefragt! Du erstellst aussagekräftige Präsentationen, die komplexe Inhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich und greifbar machen.
6. Veranstaltungen und Qualitätssicherung: Du organisierst Veranstaltungen und Events zur Stärkung der Partnerloyalität, überwachst Budgets und führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch.
Was Du mitbringst:
1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss.
2. Ein Auge fürs Detail und eine gewissenhafte sowie eigenständige Arbeitsweise.
3. Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Kenntnissen im Door-to-Door-Vertrieb.
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
5. Projektmanagement-Kenntnisse und ein strukturiertes Vorgehen.
6. Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.
7. Grundkenntnisse in den MS Office Programmen, wie z.B. PowerPoint und Excel.
8. Engagement und Motivation, gemeinsam mit uns die Vertriebsziele zu erreichen.
Warum wir?
1. Innovatives Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit attraktiver Vergütung.
2. Onboarding und Networking: Am konzernweiten Willkommenstag knüpfst Du direkt spannende Kontakte. Dein Onboarding wird durch ein Patenkonzept begleitet, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt.
3. Betriebsklima: Unser Betriebsklima ist geprägt von Offenheit, Respekt und umfassender Kommunikation – wir schätzen ein kollegiales Miteinander.
4. Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere EWE LernBar steht für Selbstverantwortung, Potenzialentfaltung und Entwicklung. Unsere Personalentwicklung begleitet und berät Dich persönlich bei Deiner Weiterentwicklung.
5. Moderne Arbeitswelt: Mobiles Arbeiten und Meetings via MS Teams gehören bei uns zum Alltag. Flexible Arbeitsplatzgestaltungen und Arbeitszeitmodelle, wie zum Beispiel Gleitzeit, bieten Dir zusätzliche Freiheiten.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button .
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE TEL GmbH - Cloppenburger Straße 310, 26133 Oldenburg
Mit Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie vereint EWE drei starke Bereiche, die als Schlüsselbranchen für eine nachhaltige und intelligente Energieversorgung immer enger zusammenwachsen. Mehr als 9.000 Mitarbeitende sind Teil des EWE-Konzerns, der sich überwiegend in kommunaler Hand befindet: im Nordwesten Deutschlands, in Brandenburg, Nordvorpommern und auf Rügen sowie in Polen.
#J-18808-Ljbffr