Ihre Aufgaben
1. Erstellung der Vergütungsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP
2. Verwaltung von personalrelevanten Daten für Neueinstellungen und Pflege der Bestandsdaten
3. Bearbeitung und Erfassung von variablen Daten
4. Teilweise Pflege und Kontrolle von Rufbereitschaften im Abrechnungssystem
5. Bearbeitung von Gehaltsanpassungsprozessen im Abrechnungssystem
6. Entgeltumwandlungen und Sachbezüge gem. deutschem Lohnsteuerrecht
7. Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)
8. Kontenabstimmung bzw. Kontenklärung
9. Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
10. Monatsabschluß mit Erstellen und Bearbeiten von Auswertungen für Buchhaltung und Controlling
Ihr Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
12. Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Reisekostenrecht
13. Ausgeprägte SAP Kenntnisse
14. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
15. Strukturierte Arbeitsweise
16. Hohe Belastbarkeit