DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
1. Du beschäftigst dich im Rahmen der Schichtbegleitung um die Optimierung, Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Betriebs- und Produktionsanlagen in Abstimmung mit dem zuständigen Meister.
2. Dabei hältst du dich stets an die Richtlinien und Sicherheitsvorschriften bezüglich des Unfallschutzes, Anlagensicherheit und der Betriebssicherheitsverordnung.
3. Mit größter Sorgfalt erarbeitest du technische Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Maschinen und erstellst selbstständig technische Dokumentationen.
4. Inbetriebnahmen und Inspektionen von Maschinen, Prototypen, Probeteilen und auch Fremdleistungen von Firmen werden durch dich begleitet.
5. Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten des eigenen Bereichs koordinierst du in Zusammenarbeit mit der Instandhaltungsplanung und SAP.
6. Außerdem unterstützt du angrenzende schichtbegleitende Teams zur Gewährleistung der Produktionssicherheit im Bereich Betriebstechnik.
DAS BRINGST DU MIT
7. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in oder eine andere technische Ausbildung.
8. Darüber hinaus besitzt du mehrjährige Berufserfahrung in einer Facharbeiterfunktion.
9. Du hast idealerweise umfangreiche Kenntnisse im maschinellen Spanen, in der Pneumatik und Hydraulik sowie in Steuerungs- und Regelungssystemen.
10. Die Bereitschaft zum Schichtdienst im 3-Schicht-System und zum Bereitschaftsdienst sind für dich selbstverständlich.
11. Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, betriebliches Engagement sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis aus.
12. Zusätzlich bist du sehr hilfsbereit, umsichtig und bringst dich gern in ein bestehendes Team ein.
13. Routine im Umgang mit MS Office, SAP und Windows runden dein Profil ab.
DAS BIETEN WIR DIR
14. Eine strukturierte Einarbeitungszeit
15. Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
16. Tage Urlaub
17. Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
18. Ein kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld
19. Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching)
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement
22. Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant
23. Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
24. Feste und Feiern (z.B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier)
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.