Gestalten Sie die Zukunft der Logistikin einem dynamischen Unternehmen!
Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen in derElektronik- und Automatisierungsbranche, sucht zur Verstärkungseines Teams einen erfahrenen und engagierten Leiter der Logistik(m/w/d).
* Führung, Betreuung undEntwicklung des Logistikpersonals
* Definitionund Messung von Abteilungszielen
* Entwicklungund Umsetzung von Logistikstrategien
* Planung,Steuerung und Überwachung von logistischenBest-Practice-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen
* Planung, Steuerung und Kontrolle aller logistischenProzesse zur Sicherstellung eines reibungslosenWarenflusses
* Koordinierung und Überwachung desLogistikzyklus inkl. Zusammenarbeit mit externen und internenPartnern
* Kontinuierliche Bewertung undVerbesserung der Logistikprozesse und -verfahren, Maximierung vonEffizienz und Kosten
* Ermittlung und Behebungvon Inventurdiskrepanzen, Sicherstellung der Übereinstimmung vonInventar und Systemaufzeichnungen
* Evaluationoptimaler Transportarten, -routen, oder -frequenzen
* Prüfung der Auswirkungen von Änderungen in derLogistik
* Lösung von Logistikproblemen unterBeibehaltung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus innerhalbdes Budgets
* Aushandeln von Tarifen undVerträgen mit externen Partnern
* Auswahl vonexternen Partnern und Überwachung der Dienstleistungen anhand vonLeistungskriterien (KPIs)
* Entwicklung, Pflegeund Sicherstellung von Logistik-Reporting, Prozessdokumentation undIT-Systemen
* Überwachung der Einhaltung vonGesundheits-, Sicherheits- und Umweltrichtlinien und-verfahren
* Studium inBusiness Administration, Logistik oder vergleichbar
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung alsAbteilungsleiter im Bereich Logistik
* Kenntnisse im Import und Export
* Erfahrung im Logistik- und Bestandsmanagement
* Umfangreiches Verständnis bezüglich der logistischenAnforderungen der Industrie
* Hands-on-Mentalität
* Teamfähigkeit,interkulturelle Kompetenz, Präsentations- undManagementkompetenz
* Dynamische,eigenverantwortliche Persönlichkeit
* Motivations- und Führungskompetenz
* Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
* Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und imKonfliktmanagement
* Kundenorientiert mitVerhandlungsgeschick
* Ergebnisorientiert,analytisch, strategisch denkend und planend
* AttraktiveVergütung: Je nach Bereich ein freiwilligerUnternehmensbonus bei Zielerreichung oder maßgeschneiderteBonus-Pläne
* ZusätzlicheBenefits: Vermögenswirksame Leistungen, betrieblicheAltersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
* Flexible Arbeitsbedingungen:40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und mögliche Gleittage, 5 Tagebezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
* Weiterentwicklung:Weiterbildungsmöglichkeiten
* Komfort am Arbeitsplatz:Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
* Unternehmenskultur: Ehrungvon Jubiläen, Geburtstagen etc.