WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Aufgrund unseres weiteren Wachstums in der Region Nord eröffnet sich für Sie eine spannende Tätigkeit in Hamburg. Wir suchen eine verantwortungsbewusste und engagierte Teamassistenz (m/w/d), die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat.
IHRE AUFGABEN:
1. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten in enger Abstimmung mit unserer Personalreferentin
2. Fehlzeitenmanagement
3. Erstellung von Arbeitszeugnissen
4. Implementierung und Sicherstellung einer Ablagestruktur des regionalen Fuhrparkmanagements
5. Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen
6. Schriftliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
7. Zuarbeit in allen administrativen Angelegenheiten im Tagesgeschäft der Verwaltung
IHR PROFIL:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Erste Erfahrungen in der kaufmännischen Assistenz
10. Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert
11. Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
12. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
13. Teamfähigkeit, Freundlichkeit und ausgeprägter Servicegedanke
UNSER ANGEBOT:
14. BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
15. Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
16. Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
17. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
18. Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#GemeinsamZukunftBauen