Ihre Aufgaben
1. Leitung eines eigenen Bereichs für Personalmanagement
2. Praxisindividuelle Beratung/Dienstleistung
3. Personalrecruiting (vom Stellenprofil über die Platzierung in passenden Medien bis zur Direktansprache potentieller Kandidaten)
4. Aufbau und Vertrieb eines Radiologienetz eigenen Personal-Pools (z.B. Vertreter, Nachfolger, MFA, MTRA, Call Center Agents)
5. Employer Branding Konzepte und Dienstleistungen
6. Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
7. Entwicklung und Umsetzung weiterer Dienstleistungen (Fortbildungen, Personaler-Netzwerke zum Austausch, Benchmarking / BestPractice)
8. Erarbeitung von Toolboxen, z.B. Checklisten, Vorlagen, Planungstools zur Optimierung des praxiseigenen Personalmanagements
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Was wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine offene Kommunikationsstruktur, wenig Hierarchie und eine leistungsorientierte Vergütung.
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
10. einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung
11. Wünschenswert: Erfahrungen im Gesundheitsbereich / niedergelassene Arztpraxen
12. Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz und Überzeugungskraft
13. Organisationstalent, Tatkraft und Einsatzbereitschaft