Möchten Sie innovative Zukunftsthemen erfolgreich gestalten und Ihre Führungsfertigkeiten auf ein neues Level bringen? Bei einem weltweit führenden Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik? In einem Familienunternehmen, das seine über 3.500 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern auch als Persönlichkeiten wertschätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege geht? Viermal „Ja“? Dann sollten wir uns jetzt kennenlernen:
IHRE AUFGABE:
* Sie sind als Lead Organization Design für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Organisationsstrukturen verantwortlich.
* Sie analysieren die aktuelle Ausgangssituation im Unternehmen, leiten Lösungsstrategien für die Gestaltung und Verankerung eines ganzheitlichen Organisationskonzepts ab und entwickeln eine Roadmap.
* Sie berücksichtigen dabei Trends im Bereich neuer Organisationsformen und zukunftsweisende Entwicklungen aus den Bereichen New Work, Remote Work, AGILE und Digitalisierung.
* Sie arbeiten aktiv in interdisziplinären Teams an der Gestaltung von Organization Design im Zusammenspiel zwischen funktionaler, prozessualer, regionaler und rechtlicher Organisationsstrukturen.
* Sie gestalten und begleiten systematisch die damit einhergehenden Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse.
IHR PROFIL:
* Sie verfügen über einen akademischen Abschluss idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung in Themenfeldern der Unternehmensorganisation.
* Sie besitzen Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Organisationsstrukturen sowie im Umgang mit Komplexitäten.
* Erste Führungserfahrung konnten Sie im Management eines Teams oder im Rahmen der Leitung von Projekten sammeln - idealerweise in einem Umfeld, in dem der persönliche Austausch und das Miteinander großgeschrieben wird.
* Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe und Ihre fließenden Englischkenntnisse befähigen Sie in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren.
* Sie möchten Impulse für die zukunftsfähige, organisatorische Ausrichtung des gesamten Unternehmens setzen und die verschiedenen Sichtweisen, Stärken und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden bündeln.
* Dabei denken Sie strategisch und prozessorientiert und wägen Ihre Entscheidungen unternehmerisch ab.
WAS WIR BIETEN:
* Fachliche und persönliche Begleitung gepaart mit einem Mentoring-Programm und gezielten individuellen Coachings
* Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskompetenz sowie Ihrer sozialen und persönlichen Fertigkeiten
* Große Gestaltungsfreiräume und ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist
* Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg sowie ein Networking-Programm für den Aufbau Ihres globalen Bürkert-Netzwerks
* Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot