Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 LBesG
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz
Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitgutschrift
Personalsachbearbeitung für einen definierten Beschäftigtenkreis
Arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Sonderaufgaben aus dem Bereich der Zentralen Dienste
Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Human Resources. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freundliches und sicheres Auftreten
Kenntnisse in Tarifvertrags- und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Beamtenrecht
Interesse an digitalen Entwicklungen und ausgeprägte PC-Kenntnisse (idealerweise MS-Office-Produkte, SD.NET, Regisafe, CMS vorzugsweise Typo3).