Deine Aufgaben:
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Du begleitest mit Leidenschaft und Freude erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher, und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag in unseren Regelwohngruppen
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Du bringst deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen aktiv ein und förderst die Selbstbestimmung und Teilhabe der Bewohner:innen
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Du agierst als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörige
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Du erstellst in Zusammenarbeit mit dem Case Management eine Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
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Du arbeitest mitten im Rheingau mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner:innen
Dein Profil
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* Dein Fachwissen zählt: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften
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* Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über Berufseinsteiger:innen
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* Freude an der pädagogischen Arbeit mit Menschen
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* Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten dir
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* ✓ Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* ✓ Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
* ✓ Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* ✓ Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* ✓ Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
* ✓ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ✓ Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* ✓ Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* ✓ Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* ✓ Trainee-Programm
* ✓ Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* ✓ Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur
✓ Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
✓ Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
✓ Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
✓ Gemeinsames jährliches Sommerfest
✓ Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst