Das Unternehmen
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung
* Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Interviews und Kandidatenauswahl
* Organisation und Teilnahme an Recruiting Veranstaltungen
* Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Schulungen
* Perspektivisch: Optimierung und Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen sowie Steuerung des Bewerbermanagementsystems
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Bereich Recruiting
* Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Methoden und -Tools sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
* Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
* Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
* Affinität zu Social Media und Online-Recruiting
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Stundenkonto
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Mitarbeiterrabatte sowie E-Bike Leasing
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eigenes Firmenrestaurant
* Mitarbeiterevents, Betriebsfeste und Sportveranstaltungen
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und monatlicher Tankgutschein
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss