Wenn Sie Spaß daran haben, den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und neue Talente für ein wachsendes Unternehmen zu gewinnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von gängigen HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flache Hierarchien
Professionelles Onboarding
Home Office: Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit flexibel im Home Office zu verbringen
Präsenz im Büro: Regelmäßige wöchentliche Anwesenheit im Büro zur Förderung der Teamarbeit und des Austauschs
Flexibilität: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Frau Elisabeth Martens