Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Unterstützung und Durchführung der aktivierend-therapeutischen Pflege unserer geriatrischen Patienten Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Sandra Riechers Pflegedienstleitung Tel.: 06201 89-2900