Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) für unsere neue stationäre Jugendwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.
Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) für unsere neue stationäre Jugendwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Möchten Sie Teil eines neuen Projekts werden und bis zu 6 Jugendliche ab dem 16. Lebensjahr auf ihrem Weg begleiten? Wir eröffnen eine neue Jugendwohngruppe und erweitern damit unser stationäres Angebot. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
5. Begleitung in der Vorbereitungsphase für eine eigenständige Lebensführung
6. Gestaltung von gemeinsamen Gruppenabenden
7. Gestaltung von pädagogischen Angeboten für die Entwicklung von Alltagskompetenzen im Hinblick auf die Verselbstständigung
8. eigenständige Kontaktpflege zu den Ausbildungsbetrieben, Schulen und Eltern
9. Teamarbeit (regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Mitarbeitendenbesprechungen)
10. Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
11. keine Nachtbereitschaft notwendig
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung
13. Sie sind flexibel, engagiert und teamfähig
14. Sie haben Freude daran, sich mit neuen Ideen ins Team einzubringen
15. Sie begeistern sich dafür, Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten
16. es macht Ihnen Spaß, eine neue Gruppe von Anfang an mitzugestalten
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
38. regelmäßige Supervision
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe