Willkommen bei Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme. Wir suchen einen motivierten Sicherheitsanlagen-Systemadministrator für unsere Niederlassung in Achern.
Beschreibung des Aufgabenbereichs:
* Pflege unseres ERP-Systems: Sie sorgen für die kontinuierliche Funktionalität und Effizienz des Systems sowie die Verwaltung der Schnittstellen zu Subsystemen wie Reporting, DMS und CRM.
* Mitarbeit im Zukunfts-ERP-Projekt : Sie beteiligen sich an der Konzeption und arbeiten bei der Entwicklung und Implementierung unseres zukünftigen ERP-Systems mit.
* Umsetzung von Anforderungen : Sie haben die Verantwortung für die Umsetzung vielfältiger Anforderungen aus den Fachbereichen.
* Support/Helpdesk: Sie helfen bei der Gestaltung und Bereitstellung eines zuverlässigen Support- und Helpdesk-Systems für unser ERP-System.
* Mitgestaltung der Digitalisierung : Sie fördern die Prozessoptimierung und Digitalisierung durch enge Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen und Fachabteilungen.
Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Erfahrung mit ERP-Systemen: Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und deren Administration sowie der Modellierung von Schnittstellen.
* Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine einschlägige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
* Geschäftsprozesskenntnisse: Fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen in dienstleistungsorientierten Unternehmen und die Fähigkeit, diese in ERP-Systemen abzubilden.
* Teamfähigkeit und Kreativität : Freude an der Arbeit im Team, Kreativität und die Fähigkeit, sich in die Perspektive der Anwender zu versetzen.
* Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise : Eigeninitiative, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und einen Service- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise sind für uns entscheidend.
Zahlung:
Der Bruttostundenlohn beträgt 25 €. Überzahlung nach Alter und Erfahrung kann vorkommen.
Weitere Informationen:
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* In intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
* Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee).
* Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
* Verschiedene Teambuildingmaßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team fördern den kollegialen Zusammenhalt.
* Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.