HEAVY MOBILE EQUIPMENT MECHANIC Hohenfels, Germany Ausschreibungsbereich WER DARF SICH BEWERBEN / WHO MAY APPLY: INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND/AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. UMZUGSKOSTEN WERDEN VON DER DIENSTSTELLE NICHT ÜBERNOMMEN. / RELOCATION EXPENSES ARE NOT AUTHORIZED. Hauptaufgaben Performs the full range, as a journeyman mechanic, of overhaul and repair work normally characterized as 3rd and 4th echelon maintenance on wheeled and track laying heavy and special mobile equipment powered by internal combustion enginers(gasoline, butane, diesel or multi-fuel). Types include those in construction and maintenance, industrial or tactical use such as cranes, power shovels, bulldozers, roads graders, rollers, heavy duty compressors, large generators, tractors, trucks, hydraulic lifts, electric pumps and accessory equipment and attachments. Performs major overhaul and repair on engines, starters, clutches, differentails, carburetors, magnetos, transmissions, steering and braking systems and related electrical, hydraulic, fuel and chassis units. Fabricates and machines parts which do not require working to close tolerances using milling machine, drill press, electric saw, shaper and buffer. May perform body work which requires welding, soldering and straightening. Uses specialized testing equipment, hand tools and power equipment such as motor testers, analyzers, pressure gauges, air and hydraulic jacks, welding equipment, micrometers and grinding machines. Qualifikationsanforderungen A3-5803-5: Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten. Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade. ODER/OR 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung. 5 years of specialized experience. A3-5803-6: Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Tätigkeiten, welche selbständig ausgeübt wurden. Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently. ODER/OR 8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level. 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Tätigkeiten ausgeübt wurden. Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen forderlich. / Office automation skills required. Bewerber müssen im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und C1E sein, Gabelstaplerschein erforderlich / Applicants must be in the possession of a valid driver's license class B, C1 E and Forklift Operator License. SPRACHKENNTNISSE / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Deutschlevel C1 UND Englischlevel B2 erforderlich. Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die "Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" (GERS) anbieten. German Language Proficiency Level C1 AND English Language Proficiency Level B2 required. You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR). Auswahlkriterien auswählen General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen 1Perm ft Pos. / 1 permanente Vollzeit Stellen • Heavy lifting up to 50 lbs required (ca. 23 kg). Das bieten wir Ihnen: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten We offer: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.