Dafür brauchen wir Sie
1. Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten der Beamten und Tarifbeschäftigten
2. Ermitteln des Personalbedarfs
3. Betreuung von Verfahren zur Personalgewinnung
4. Angelegenheiten der Personalfürsorge und Personalabrechnung
5. Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
6. Aufstellen und Auswerten der Personalstatistik, Abfragen etc.
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
7. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in einer Fachrichtung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, allgemeine innere Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften), eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalkauffrau / Personalkaufmann mit Erfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes.
Das wäre wünschenswert:
8. Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse in allen anzuwendenden Gesetzen,Tarifverträgen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften des Aufgabengebietes
9. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP-Module und das Elektronische Bewerbungsverfahren EBV, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil
10. Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Organisation, Haushalts- und Rechnungswesen
11. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
12. Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
13. Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
14. Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV Entgeltordnung Bund.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der endgültigen Bewertung nach dem TVöD, nach Besoldungsgruppe A10 (gehobener Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden.
Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Wir beteiligen uns am Deutschland-Ticket-Job.
Besondere Hinweise
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.