Ihre Aufgaben:
* Begleitung von Mitarbeitenden beim Wechsel auf Stellen des internen sowie externen Arbeitsmarktes
* Identifizierung geeigneter Platzierungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
* Unterstützung des individuellen Veränderungsprozesses der Mitarbeitenden durch Beratung und Coaching
* Erkennung von Qualifizierungsbedarfen und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren
* Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden an persönlicher und beruflicher Positionierung sowie an einer individuellen Selbstvermarktungsstrategie
* Hilfe bei Erstellung und Anpassung von Bewerbungsunterlagen und Coaching der Mitarbeitenden während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Dokumentation des Fortschritts der beruflichen Veränderung und der erzielten Ergebnisse
Ihre Qualifikationen:
* Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Personaldienstleistung, Sozialwissenschaften o.ä.
* Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
* Gutes Zahlenverständnis
* Kommunikationsstärke und Empathie
* Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse im Bewerbungscoaching und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
* Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Spannende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Veränderungsbegleitung von Mitarbeitenden
* Möglichkeit, individuelle Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
* Beitrag zur beruflichen Entwicklung und Neuorientierung von Mitarbeitenden
* Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
* Firmenwagen