Für unsere Abteilung Recht, Risikomanagement & Compliance suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
1. Rechtliche Beratung der Fachabteilungen in wirtschafts-, handels- und gesellschafts- sowie IP-rechtlichen Angelegenheiten
2. Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere in den Bereichen Liefer- und Dienstleistungsverträge, Einkaufs- und Vertriebsverträge
3. Unterstützung in den Bereichen Compliance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen
4. Begleitung rechtlicher Fragestellungen im internationalen Handel mit Edelmetallen
5. Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Behörden
6. Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung rechtlicher Prozesse und zur Risikominimierung
7. Mitarbeit zu rechtlichen Angelegenheiten bei M&A-Transaktionen
8. Durchführung von internen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
10. Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld im Bereich Wirtschaftsrecht
11. Interesse an Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Compliance- und Datenschutz-Themen
12. Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von Vorteil
13. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Gute Kenntnisse in Office 365
15. Gute Präsentationsfähigkeiten
16. Absolute Loyalität und Diskretion
17. Fähigkeit zu interdisziplinärem, analytischem Denken
18. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
19. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
20. Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
21. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
22. Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
23. Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
24. Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
25. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
26. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)