Position als TeamleiterWareneingang
Sie suchen nach einerHerausforderung in der Süßwarenindustrie und möchten Teil eineserfolgreichen Teams werden?
Als TeamleiterWareneingang bei Storck übernehmen Sie die Führung Ihres eigenenTeams und sind für die Koordination und Organisation aller Prozesseim Bereich Wareneingangverantwortlich.
IhreAufgaben:
* Führung desMitarbeiterteams und Schulung und Entwicklung derTeammitglieder
* Koordination, Disposition undEinsatzplanung der Mitarbeitenden
* Abstimmungmit Dienstleistern zur Verwertung von Reststoffen undMaterialien
* Organisation und Kontrolle vonReinigungen und Prüfungen derAußentanks
* Organisation vonSicherheitsprüfungen und Reparaturen an Hof-LKW undStapler
* Bearbeitung und Kontrolle von Buchungenund Lieferscheinen im SAP
* Koordinierung,Kontrolle und Abstimmung interner Warenbewegungen undUmlagerungen
* Umsetzung und Kontrolle derEinhaltung der Qualitätsrichtlinien und-standards
* Erstellung von Reports undStatistiken
* Mitwirkung bei Audits undProjekten
IhreQualifikationen:
* AbgeschlosseneQualifizierung zum Meister oderTechniker
* Berufserfahrung im BereichWareneingang/innerbetriebliche Logistik sowie idealerweise ersteFührungserfahrung
* Fähigkeit und Bereitschaft,Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zuübernehmen
* Selbständige, strukturierte undlösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgangmit MS Office und SAP
* Organisationstalent,Durchsetzungsvermögen sowie diplomatischesGeschick
* Bereitschaft im Mehrschichtsystem zuarbeiten, bei Bedarf auch amWochenende
* UneingeschränkteHöhentauglichkeit
Was wirbieten:
* Sicherer Job mitlangfristiger Perspektive in der wachsendenSüßwarenindustrie
* 29 Tage Urlaub pro Jahr,zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tagebei regelmäßigerSchichtarbeit
* Leistungsgerechte Vergütung mitvariabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowieregelmäßigen Tariferhöhungen
* UmfangreicheZusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen und eineStorck-Mitarbeiterbeteiligung)
* ÖPNV-Monatsticketoder JobRad-Angebot – wir unterstützenbeides
* Ein Ansprechpartner zur Unterstützungbei der Einarbeitung
* Ein wertschätzendes undhilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste undabwechslungsreiche Team- undSportevents
* Förderung individueller Fort- undWeiterbildungsmaßnahmen
* Vielfältiges Angebotfür Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, z.B. durchSozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinischeBetreuung
* Nasch-Flatrate auf dem Werksgeländeund bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselndenGerichten