Zusammen mit deinem Team aus Lohnspezialisten verantwortest du die monatliche Personalabrechnung unserer Kunden. Neben der Abrechnung eigener Mandate stellst du eine effiziente und fehlerfreie Abwicklung sicher. Darüber hinaus behältst du die Auslastung des Teams im Blick und kümmerst dich um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Was sind deine Aufgaben?
* Kapazitäten-Management: Zuteilung von Mandaten an Mitarbeiter, Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretung, Überwachung der Auslastung.
* Effizienz sicherstellen: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, regelmäßiges Controlling.
* Qualitätssicherung: Vorbeugen und minimieren von Fehlern.
* Fachliche Weiterentwicklung des Teams: Fachliches Feedback, Identifikation von Fortbildungsbedarf.
* Laufende Lohnabrechnung: Betreuung und Abrechnung von Lohnmandaten.
Was solltest du mitbringen?
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gutes Zahlenverständnis.
* Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
* Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
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