Ihre Aufgaben
* Sie gestalten aktiv pastorale Vollzüge der Caritas und regen eine Profilierung der diakonischen Ausrichtung in den pastoralen Räumen an.
* Sie unterstützen die Kompetenzeinheit Diakonische Pastoral.
* Sie vertreten die Pastoral der Caritas im diözesanen Zukunftsprozess 2030+ und fördern eine diakonische Kirchenentwicklung.
* Sie übernehmen die diözesane Zuständigkeit für den Fachdienst Caritaskoordination.
* Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Modells der Seelsorglichen Begleitung.
* Sie kooperieren u.a. mit der Abteilung Pastorale Dienste im Erzbischöflichen Generalvikariat für eine zukunftsweisende Pastoral.
* Sie nehmen Vertretungen auf Landes- und Bundesebene wahr und initiieren ggf. eigenverantwortlich Projekte.
Wir erwarten
* Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium in Katholischer Theologie, Religionspädagogik, Sozialwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Sie bringen Erfahrungen in der Gestaltung von Projekten der Organisationsentwicklung mit.
* Sie sind ein (Selbst-)Organisationstalent und Teamplayer*in.
* Sie sind belastbar und arbeiten strukturiert, pragmatisch und kreativ.
* Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, zeichnen sich durch Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick aus.
* Sie beherrschen die gängigen IT -Anwendungen.
* Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Caritas.
Wir bieten
* Eine unbefristete sinnstiftende Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 75-100 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 29,25 bis 39 Stunden in der Woche, individuell verhandelbar.
* Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a AVR mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 der Anlage 2 AVR, mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
* Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
* Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
* Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
* …sowie vieles mehr!