Als HR Spezialist für Personalentwicklung (w/m/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mit und sind die zentrale Ansprechperson für alle Themen der Personalentwicklung. Mitgestaltung der Personalentwicklung: Sie unterstützen die strategische Personalarbeit im Bereich Personalentwicklung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Ganzheitliche Betreuung von Entwicklungsmaßnahmen: Die konzeptionelle Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen liegt in Ihren Händen. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung innovativer Schulungsprogramme sowie die Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, die auf die Bedürfnisse unserer Teams abgestimmt sind. Kompetenter Berater und Ansprechpartner: Sie stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als verlässlicher Berater in allen Fragen rund um ihre berufliche Weiterentwicklung zur Seite. K reative Konzeptentwicklung: Sie erstellen überzeugende Konzepte und Präsentationen, die unsere Personalentwicklung nachhaltig voranbringen. Eigenverantwortliche Projektleitung: In Ihrer Rolle leiten Sie eigenständig Projekte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung (wie beispielsweise die Einführung eines Skill-Managements Tools). Fundierte akademische Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zum Thema Personalentwicklung. Erfahrung in der Personalentwicklung: Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Expertise in der Umsetzung von Projekten zeichnen Ihr Profil aus. IT-Kenntnisse: Sie beherrschen MS Office sicher und haben fundierte Kenntnisse in SAP HCM. Versiert im Umgang mit SAP SuccessFactors: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Learning oder Interesse, sich in dieses System einzuarbeiten. Leidenschaft für konzeptionelle Arbeit: Ein ausgeprägtes Interesse an konzeptionellen Aufgaben bringen Sie mit. Sie haben Freude daran, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.