Beruflich an der Spitze im Vertriebs- und AbrechnungsbereichWir suchen eine/n Leitung für unser Vertriebsabrechnungs- und Service-Team. In dieser herausfordernden Position möchten wir Sie als zukünftigen Teamleiter/innen einstellen, um gemeinsam mit Ihrem Team den Vertrieb und die Abrechnung von Energie- und Serviceleistungen unserer Kunden zu gestalten.Hauptaufgaben:Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und AbrechnungsteamsEntwicklung und Optimierung von Vertriebs- und Abrechnungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenVerantwortung für die termingerechte und korrekte Abrechnung von Energie- und Serviceleistungen unserer KundenErstellung von Vertriebsreports und -analysen zur Steuerung der VertriebsprozesseUnterstützung der Vertriebsleitung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bindung von BestandskundenSicherstellung einer hohen Kundenbindung und KundenzufriedenheitKoordination von Abrechnungsfragen mit externen Partnern und KundenErstellung von Angeboten und Verträgen für SondervertragskundenIhr Profil:Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung ist erforderlich. Zudem verlangen wir nach mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Abrechnung, idealerweise in der Energiewirtschaft.Wir erwarten von Ihnen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.Was wir bieten:Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten SonderzahlungEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten EnergiedienstleisterBetriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung Ihrer Versorgungslücke im AlterFlexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Ihnen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu haltenMöglichkeit zum Mobilen ArbeitenFirmenfitness mit Hansefit, Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot abMitarbeitertarife im Strom- und WärmebereichKostenlose Mitarbeiterparkplätze in InnenstadtnäheIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl