Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Wir bei RAILPOOL haben das Team Change & Diversity neu gegründet, um Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten und maßgeschneiderte Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden zu entwickeln.
DEINE AUFGABEN
* Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen
* Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Change-Maßnahmen, z. B. Workshops, externe Beratungen und Trainings
* Sensibles Navigieren durch Veränderungsprozesse mit Gespür für Sach- und Beziehungsebene
Interne Kampagnen & Kommunikation
* Entwicklung und Steuerung interner Change-Kampagnen über verschiedene Kommunikationskanäle
* Sicherstellung transparenter, aktiver Kommunikation zur Förderung von Akzeptanz und Beteiligung
* Aufbau einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Kultur & Diversity
* Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
* Unterstützung und Weiterentwicklung von Diversity-Initiativen für ein inklusives Arbeitsumfeld
Unser Unternehmen wächst weiterhin krisensicher und zukunftsorientiert und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
WAS WIR DIR BIETEN
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit 30 Urlaubstagen zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, der Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau
* Mobilitätszuschuss für dein ÖPNV-Ticket oder ein Job-Rad
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung
* Leibliches Wohl mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen
* Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität
* Gesundheitsförderung mit Aeris Swopper und wechselnden Gesundheitsförderungsprogrammen
* Offene und interkulturelle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Regelmäßige Unternehmensevents wie Teamtage, RAILPOOL-Wiesn und Firmenlauf München
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gruppenunfallversicherung
* Corporate Benefits
* Strukturierter Onboarding-Prozess
Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Unternehmen begrüßen zu können.