Ihre Aufgaben
1. Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis
2. Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung der Mitarbeiter
3. Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
4. Verwaltung der Zeitwirtschaftsdaten
5. Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
6. Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Sie bieten
7. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
8. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
9. Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht
10. gute EDV-Kenntnisse
11. eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
12. Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten
13. einen krisensicheren Arbeitsplatz
14. einen eigenen verantwortungsvollen Aufgabenbereich innerhalb eines stark expandierenden Unternehmens
15. die Arbeit in einem motivierten Team
16. ein angenehmes Betriebsklima
17. alle Leistungen eines Großunternehmens
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.