Ihre Aufgaben:
* Recruiting
* Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
* Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Ihre Qualifikationen:
* Gute Englischkenntnisse
* Erfahrung im Produktionsumfeld
* Ausgeprägte Hands-on Mentalität
* Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu finden
Ihre Vorteile:
* Hohe Eigenverantwortung
* Betreuung durch unser Team