#UPLIFTYOURFUTUREWir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams alsJunior IT Security Officer (all genders)am Standort MünchenKennziffer – FIP 573-2025-02AFür den Betrieb der operativen Cyber-Sicherheitsfunktionen der MTU suchen wir einen Junior IT Security Officer (all genders) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:Starke AufgabenBetrieb der operativen IT-Security-Schutzfunktionen, insbesondere der E-Mail-QuarantäneBearbeitung von AnträgenPrüfung, Nachverfolgung und Qualifizierung von technischen Alarmen sowie Hinweisen von Benutzern und DrittenAuf- und Ausbau des Security-Operations-CenterBeratung von Nutzern im Rahmen der IT-Security-Hotline, insbesondere bei Verdachtsfällen, unerwünschten E-Mails und zum Thema DatenaustauschKonzeption und Umsetzung von Awareness- sowie TrainingsmaßnahmenKoordination und Durchführung der Incident Response bei Sicherheitsvorfällen, mit Analyse und Beseitigung von StörungenSystemevaluierung und Einführung neuer IT-Security-ToolsBeste VoraussetzungenAbgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik oder einer verwandten FachrichtungErste berufliche Erfahrungen im Bereich IT-SicherheitKenntnisse in Einführung und Betrieb komplexer IT-Systeme (Infrastruktur oder Applikationen)Erfahrung mit UNIX- und Windows-SystemenSehr gute Kenntnisse aktueller CyberbedrohungenKenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der InformationstechnologieUnternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinDurchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitEinsatzbereitschaft und StressresistenzSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie FahrzeugleasingprogrammeE-Ladesäulen und kostenfreie ParkplätzeFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenBetriebsgastronomie und Barista BarGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-EventsWir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.Startklar?Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenKONTAKT Jana Schur#UPLIFTYOURFUTURE