Als HR Business Partner schätzen Sie ein gut funktionierendes Team, flache Hierarchien und sind offen für eine neue Herausforderung? Dann haben wir eine tolle Perspektive zu bieten! Unser bekannter und beständiger Kunde aus Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im HR Team. Neben Themen wie Recruiting, Employer Branding und der Betreuung des Betriebsrats agieren Sie vor allem als Sparringpartner für die HR Leitung und beraten Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich des kompletten Employee Lifecycle.
Das bieten wir Ihnen:
1. Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
2. Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
3. Weitere Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
4. Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und ausgezeichneten Sozialleistungen
5. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. Mitarbeiterbenefits wie JobRad, Hansefit
Ihre Aufgaben
7. Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Übernahme aller Aufgaben des Employee Life Cycles
8. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
9. Mitwirkung bei der Personalplanung und -budgetierung
10. Verantwortung Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse
11. Projektmanagement für strategische HR-Initiativen
12. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
13. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
15. Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
16. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
17. Erfahrung im strategischen HR Management und in der der Umsetzung von Change-Projekten
18. Sicherer Umgang mit MS Office
19. Sehr gute Deutschkenntnisse