Stellen-ID: 6095 | Vertragsart: unbefristet ## IHRE AUFGABEN: - Koordination und eigenständige Durchführung des Risikomanagements mit Schwerpunkt technische Risiken für die Errichtung der Offshore-Netzanbindungssysteme - Eigenständige Bewertung und Monitoring technischer Risiken und Mitigationsmaßnahmen im Dialog mit den Risikoverantwortlichen, Projektleitung und Fachspezialisten - Identifizierung der Projektrisiken (Zeit, Qualität, Kosten) und Entwicklung risikominimierender Maßnahmen - Konsolidierung von Risiken im projektübergreifenden Risikoinventar - selbstständige Organisation und Durchführung von Workshops und Interviews mit den Risikoverantwortlichen - Erarbeitung u.a. von Risikostrategien und Abstimmung von Mitigationsmaßnahmen mit den (Projekt-)Versicherungen, Vertrags- und Claim-Management sowie dem Regulierungsmanagement und Controlling - Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems für den Bereich Offshore - projektspezifisches und übergeordnetes Risikoreporting an die internen Gremien, Projektleitung und das Management - Verantwortung für die Optimierung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen des Risikomanagements ## IHR PROFIL: - erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar) - fundierte Kenntnisse im technischen Risikomanagement in Großprojekten - Erfahrung bei der Ermittlung von technischen und Produktrisiken von Großanlagen im elektrotechnischen Bereich oder Maschinenbau - ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständige Erarbeitung von Lösungsansätzen - sehr strukturierte Arbeitsweise - sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz - hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ## UNSERE BENEFITS - FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. - 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. - 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. - ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. - FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. - SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. - WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). - AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. - GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. - VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. - MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. - KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. ## Sie sind interessiert: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. ## Ansprechpartner: Oliver Morich +49-1522-4174047