Für unsere Organisationseinheit "Personalmanagement" (OE 1521) suchen wir zum 01.05.2025 für drei Monate einen engagierten und motivierten Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement Deine Aufgaben: Du unterstützt unser Team im operativen und administrativen Personalmanagement (Begleitung von Personalmaßnahmen z. B. Onboarding) Du arbeitest bei personalwirtschaftlichen Fragenstellungen im Tagesgeschäft mit (z. B. Bewerbermanagement) Du bringst dich beim Employer Branding mit ein Du führst selbstständig Sonderthemen sowie aktuelle HR-Projekte durch und bringst neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein Du nimmst an Recruitingaktivitäten und Auswahlverfahren teil Du übernimmst eigenverantwortlich die Suche eines Nachfolgepraktikanten Dein Profil: Qualifikation: Studium der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Qualifikation Begeisterung: für spannende Themen des Personalwesens und Recruitings Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick Arbeitsweise: Hands-on Mentalität, selbständig, sorgfältig und zielgerichtet Erfahrungen und Know-How: idealerweise Studienprojekte, Praktika oder Werksstudententätigkeiten im HR-Bereich Wir bieten: Praktikumsvergütung: 550 Euro Gestaltungsfreiraum: Übernahme von Verantwortung und Einbringung eigener Ideen Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z. B. Home-Office) Gesundheit und Sport: Breites Angebot Flexible Gestaltung der Arbeitszeit: z. B. durch Teilnahme an der Gleitzeit Moderne Ausstattung: z. B. Notebook Offenes Feedback: durch persönliche und enge Betreuung Interessiert? Dann bewirb Dich über unser Jobportal im Intranet oder schriftlich bei der OE Personal. Für Rückfragen steht Dir Annalena Thiel (Tel.: 0541 2002 2518) gerne zur Verfügung.