Who we are ? Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries. The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. Your mission Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Rekrutierung, sowie vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung eines professionellen Ablaufs sowie die Einhaltung und Optimierung aller bestehenden HR Prozesse Betreuung der Mitarbeiter in deren kompletten Employee Life Cycle inkl. On- und Offboarding Steuerung und Verantwortung der jährlichen HR-Kernprozesse (z.B Talent Management, Annual Appraisals etc.) Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR Projekten Who you are ? Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Erfahrung als HR Generalist/ HR Business Partner Proaktive vorausschauende Arbeitsweise und Agilität Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Business Partner Mindset Leidenschaft für HR Themen und Affinität für Zahlen, Strategie und Prozesse Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Sehr gut Excel-Kenntnisse "Make it happen" Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil Unser Angebot: Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.) Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.