Ihre Aufgaben
* Als Logistikleiter w / m / d sind Sie bei uns für die organisatorische und personelle Führung von derzeit rund 50 Beschäftigten kaufmännisch und gewerblich verantwortlich.
* Ergebnisorientierte Leitung der Spedition und dem Eigenfuhrpark.
* Sie verantworten das Speditionsbudget und sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben, Gesetzen und Verpflichtungen.
* Sie stellen den wirtschaftlichen Einsatz des eigenen und des Fremdunternehmerfuhrparks sicher.
* Sie wirken bei der Erarbeitung von Logistik- und Transportprojekten mit.
* Sie optimieren die internen und externen Prozesse und steigern die Produktivität.
* Sie verantworten die jährliche Ausschreibung, den Einkauf und die Vergabe der Transportdienstleistungen.
* Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere im Key Account.
Ihr Profil
Fachliche Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Sie verfügen über den Fachkundenachweis Güterverkehr.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Speditions- und Logistikbranche.
* Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen der Lebensmittelbranche oder Thermospedition.
Persönliche Qualifikationen:
* Bereitschaft zu Wochenenddienst, sowie Sonn- und Feiertagsarbeit.
* Organisationstalent.
* Flexibilität.
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
* Teamfähigkeit.
* Sicheres, überzeugendes und führungsstarkes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
* Ausgeprägte Führungskompetenzen.
* Wertschätzender Umgang.
* Hohe IT-Affinität, gute PC-Kenntnisse sowie Sicherheit in logistikrelevanten Programmen.
* Sehr gute Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
* Unternehmerisches Denken und Handeln.
* Bereitschaft für Veränderung, „Hands-on-Mentalität“.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Warum wir?
* Weiterbildung: Bei Frutania investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch unser umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir individuelle Karrierewege.
* Attraktive Vergütung: Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir honorieren Engagement und Erfolg und bieten verschiedene Vergütungsmodelle passend zu unseren vielfältigen Geschäftsfeldern.
* Flexible Arbeitsmodelle: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden.
* Mitarbeiterbenefits: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von vergünstigtem Obst und Gemüse sowie gesunden Mahlzeiten in unseren Bistros und Kantinen. Zusätzlich unterstützen wir ihre Ernährung durch einen Zuschuss zum Mittagessen.
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