Ihre Aufgaben
:
1. Planung, Steuerung und Koordination verschiedener touristischer Projekte und touristischer Infrastrukturmaßnahmen für die Zielgruppen und Themen des Landkreises Hof
2. Entwicklung von neuen touristischen Maßnahmen und Umsetzung dieser
3. Bearbeitung der laufenden touristischen Projekte
4. Mitwirkung bei der Entwicklung der touristischen Ausrichtung
5. Produkt- und Angebotsentwicklung sowie Qualitätsmanagement
6. Organisation von Veranstaltungen und Messeauftritten
7. aktive Netzwerkarbeit als beratender, koordinierender und moderierender Partner für die touristischen Akteure im Hofer Land und darüber hinaus
8. Mitwirkung an Projekten der Kreisentwicklung
9. Standortmarketing, Gestaltung von Präsentationen sowie Mitarbeit bei der Gestaltung von Werbematerialien und Internetauftritt
10. Präsentation der touristischen Ideen und Projekte in Gremien etc.
11. Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
12. Akquise von Fördermitteln, Erarbeitung von Konzeptpapieren und Fördermittelanträgen, Abwicklung von Förderprojekten
13. Budgetplanung und Haushaltsüberwachung
Ihr Profil:
14. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Tourismus oder Regionalmanagement oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Branchenkenntnisse im (öffentlichen) Tourismus, Marketing und/oder Regionalentwicklung
16. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tourismus und Erfahrung im Projektmanagement
17. Kenntnisse über die für die Aufgabenstellung relevanten regionalen Strukturen
18. hohe Motivation sowie vernetztes und innovatives Denken
19. Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
20. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
21. Freude an Gremienarbeit
22. gute EDV-Kenntnisse
23. Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten
24. Bereitschaft zu Abend- und Wochenendtätigkeiten
Wir bieten:
25. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative in einem motivierten und innovativen Team
26. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit allen Vorteilen und Leistungen des öffentlichen Dienstes
27. einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
28. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) abhängig von der persönlichen Qualifikation einschließlich einer Jahressonderzahlung
29. betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
30. 30 Tage Jahresurlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
31. flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
32. innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Beim Landkreis Hof ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Landkreisverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber-/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen. Bitte übermitteln Sie uns diese bis zum 19. März 2025 bevorzugt über unsere Online-Bewerbung oder per Post an das Landratsamt Hof – Fachbereich Personal – Postfach 3260, 95004 Hof.
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
Landratsamt Hof
Fachbereich Landkreisentwicklung/Wirtschaftsförderung
Telefon: 09281/57-160
www.landkreis-hof.de