* Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team
* Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet
* Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE
* Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Jobticket
* Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
* Mitverantwortung bei der Steuerung von pädagogischen Entwicklungsprozessen
* Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe
* Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowie Qualitätsmanagement
* Partnerschaftliche und kommunikative Zusammenarbeit mit den Eltern
* Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder
* Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung
* Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
* Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit
* Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung
* Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)