Dein Impact
Teambegleitung:
* Wir zeigen dir alles was du brauchst, um uns in der Teamentwicklung & Zusammenarbeit unserer IT-Teams unterstützen zu können.
* Du moderierst, gestaltest und optimierst (Kollaborations-)Prozesse oder agile Rituale.
* Außerdem unterstützt du uns mit dem Aufbereiten spannender Inhalte für Teams (z. B. Miro Boards).
Prozessuale Führung:
* Wir arbeiten in geteilter Führung. Das heißt du arbeitest Hand in Hand mit den lateralen Führungsrollen (z. B. Product Owner & andere Agile Master), denn gemeinsam sind wir für die Lieferfähigkeit der Teams verantwortlich.
Agiles Prozess-Management:
* Gemeinsam mit deinen Agile Master Kolleg*innen entwickelst du die Zusammenarbeit & Arbeitsweisen miteinander und eure Team-Ausrichtung weiter. Als Teammitglied tauschst du dich mit deinen Kolleg*innen über Wissen und Erfahrungen aus.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu den Kolleg*innen des Agilen Prozess-Managements aus dem Team her.
Dein Profil
Must-have:
* Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Psychologie und kannst uns ab dem 01.02.2025 mindestens 1 Jahr für ca. 18 h die Woche unterstützen.
* Du hast Motivation und/oder erste Erfahrungen in der Moderation von Teammeetings und Teamprozessen.
* Du bringst Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (idealerweise erste Erfahrungen mit Scrum, Kanban) mit.
* Du hast ein starkes Interesse mit anderen Menschen zu interagieren und kannst gut als Teil einer Gruppe agieren.
* Persönlich zeichnen dich vor allem Teamgeist, Selbständigkeit und Spaß am Lernen aus.
* Du hast dich mit dem Beruf des Agile Masters/Agile Coaches beschäftigt bzw. auseinandergesetzt.
* Dein Sprachniveau : Deutsch und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).
Nice-to-have:
* Die Worte ‚New Work‘, 'laterale Führung' und 'Wertschöpfungskette‘ sind keine Fremdwörter für dich.
* Du hast Vorkenntnisse oder Interesse mit Miro, JIRA und Office 365 zu arbeiten.
* Du hast bereits Remote-Meetings moderiert.
* Du hast bereits erste Erfahrungen mit Moderation, arbeiten in einem Team oder dem agilen Arbeiten gemacht.
Deine Benefits
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
* Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
* Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 16,67 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
* Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
* Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!