De Gruyter Brill ist ein weltweit fuhrender Verlag inden Geisteswissenschaften und daruber hinaus. Seit unserer Grundungim Jahr 1683 arbeiten wir mit Mut zur Innovation an einem Ziel:unverzichtbare Forschung zu veroffentlichen und zu kuratieren, dieGrenzen uberwindet, neue Verbindungen knupft und die Weichen fureine bessere Zukunft stellt. Werden Sie Teil unseres vielfaltigenund leidenschaftlichen Teams von uber 600 Kolleg*innen auf derganzen Welt und helfen Sie uns, die Zukunft derwissenschaftlichen Kommunikation zu gestalten. TEAMLEITUNGKREDITORENBUCHHALTUNG (M/W/D) Berlin/Gottingen | Vollzeit | Absofort Unser Bereich Accounting verantwortet die gesamteBuchhaltung fur alle Unternehmensbereiche im Konzern. Als Leitungder Kreditorenbuchhaltung ubernehmen Sie die fachliche undorganisatorische Verantwortung fur ein kleines Team und sorgen furdie reibungslose Abwicklung aller kreditorischen Prozesse. DieStelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben Fachliche undorganisatorische Fuhrung des Bereichs Kreditorenbuchhaltung Steuerung der Prufung, Buchung und Zahlung von Eingangsrechnungen Sicherstellung des Zahlungsverkehrs inkl. Fristen undSkontokontrolle Pflege der Kreditorenstammdaten und Mitwirkungbei Digitalisierungsprojekten Unterstutzung bei Monats undJahresabschlussen Weiterentwicklung und Optimierung bestehenderProzesse Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenProfil Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oderbetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen /Finanzen Mehrjahrige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltungsowie idealerweise erste Fuhrungserfahrung Sehr gute Kenntnissein der Rechnungslegung nach HGB sowie im Umgang mitBuchhaltungssoftware (z.B. SAP, DATEV) Sicherer Umgang mit MSOffice, insbesondere Excel Strukturierte, zuverlassigeArbeitsweise, ein hohes Mas an Verantwortungsbewusstsein sowieKommunikationsstarke Sehr gute Deutsch und guteEnglischkenntnisse Bereitschaft fur Reisetatigkeit Wir bieten Eine spannende berufliche Herausforderung mit grosemGestaltungsspielraum bei einem der Innovationstreiber derVerlagsbranche Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitund flexible Homeoffice Regelungen als Beitrag zu einer gesundenWork Life Balance, sowie groszugige Urlaubstage und zusatzlicheSonderurlaubstage Umfangreiche Leistungen und Zuschusse fur eingesundes, ausgewogenes Leben Personalentwicklungsbudget undAngebote zur Weiterbildung und personlichen Entwicklung Passionierte Kolleg*innen in vielfaltigen, internationalen Teams;gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern