Stellenbeschreibung
1. Sicherstellung einer strukturierten, effizienten, bedarfs- und mitarbeiterorientierten Planung am Standort Flughafen Dresden
2. Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse, der zugehörigen betrieblichen Regelungen und Systeme
3. Ausbalancierung der planungsrelevanten Faktoren Personalbedarf, -verfügbarkeit, Abwesenheiten, Urlaube, Fortbildungen
4. Berücksichtigung der Kundenvorgaben, Auftragssituation sowie des Flugaufkommens im Rahmen der Planung
5. Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen im Rahmen der Planung
6. Lang- und mittelfristige Steuerung der Personalstärken
7. Controlling und Qualitätssicherung aller planungsrelevanten Prozesse anhand von Kennzahlen
8. Mitwirkung an einer standortübergreifenden Standardisierung
9. Erstellung von Analysen, Simulationen, Konzepten und Präsentationen, Auswertung von Prognosen und Analysen
10. Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit in allen die Planung betreffenden Fragen mit internen Fachabteilungen, Kunden, externen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat
11. Mitarbeit in Projekten
Qualifikationen
12. Erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im wirtschaftlichen Bereich
13. Umfassende Erfahrungen und Kenntnisse in der Personal- oder Ressourcenplanung oder vergleichbaren strategischen Planungsprozessen
14. Mehrjährige praktische Erfahrung und entsprechende Kenntnisse in der strategischen Personaleinsatzplanung von Vorteil
15. Gute Kenntnisse des Arbeits-/Tarifrechts von Vorteil
16. Erfahrungen mit relevanter Personalplanungssoftware von Vorteil
17. Kenntnisse operativer Abfertigungs- und Kontrollprozesse an Flughäfen von Vorteil
18. Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Office Anwendungen
19. Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement
20. Analytische, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, sehr gutes Zahlenverständnis
21. Selbständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln
22. Gewandtes und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
23. Flexibilität und Offenheit für dynamische Arbeitsbedingungen
24. Hohe Leistungsbereitschaft und Stressresistenz
25. Zuverlässigkeit und Diskretion
Zusätzliche Informationen
Ihre Vorteile:
26. Fair bezahlt – Dank angemessener (Einstiegs-)Gehälter
27. Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
28. Voll erholt – Dank bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr
29. Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
30. Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter/innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
31. Gut organisiert – Dank planbarer, aber flexibler Arbeitszeiten
32. Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
33. Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in der Freizeit
34. Nie allein – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE
35. Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal