Als empathische Führungsperson tragen Sie dazu bei, Menschen zu motivieren und optimal zu unterstützen. Ihr Bereich kümmert sich um ca. 72 Bewohner (m/w/d) sowie einige Kurzzeitpflegeplätze. Sie arbeiten im engen Austausch mit der Sozialleitung und koordinieren die Gesamtaufgaben in Bezug auf Management, Controlling sowie Struktur- und Ablauforganisation und sichern somit den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes. Dies bedeutet u.a.:
* Gemeinsam mit dem Leitungsteam und der 50-köpfigen Belegschaft arbeiten Sie an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtung: Sie fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen das Team bei Veränderungsprozessen
* Sie übernehmen die Personalführung und -entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, führen regelmäßige Feedbackgespräche und fördern individuelle Stärken durch gezielte Weiterbildungen
* Sie haben die Wirtschaftlichkeit im Blick: Sie achten auf eine kosteneffiziente Ressourcennutzung und steuern das Budget Ihres Bereichs, um die finanzielle Stabilität der Einrichtung zu gewährleisten
* Sie steuern die Qualitätssicherung und -weiterentwicklung: Mit einem kritischen Blick und einem offenen Ohr für Verbesserungsvorschläge setzen Sie Maßnahmen zur Qualitätssicherung um und treiben kontinuierliche Verbesserungen in den Pflegeprozessen voran
* Sie fördern den interdisziplinären Austausch: Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Ärzten, Sozialarbeit und Hauswirtschaft sorgen Sie für eine ganzheitliche Versorgung der Bewohner
* Sie setzen Impulse für eine innovative Pflege: Sie bringen neue Ideen ein, um die Pflegepraxis zu modernisieren, z. B. durch die Einführung digitaler Dokumentationssysteme oder die Implementierung neuer Pflegekonzepte