Ausbildung
Vollzeitausbildung
Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d)
(früher: Gesundheits- und Krankenpflege)
Wir haben was zu bieten
1. kompetente und persönliche Betreuung durch qualifizierte Praxisanleiter*innen
2. beste Übernahmechancen an unserer zukunftsfähig aufgestellten Klinik in kommunaler Trägerschaft
3. Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst
4. eine Willkommensprämie in Höhe von 3000 Euro bei Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
5. Einspringbonus
6. Zusicherung eines festen Dienstortes
7. E-Learningplattform für interne Fortbildungen und kostenlose Nutzung der enthaltenen Fachbibliothek
8. Leistungen der betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Zuschüsse für gesundheitsfördernde Kurse, Zuschuss Fitnessstudiobeitrag
9. Einkaufsvorteile in regionalen, überregionalen und Online-Shops
10. Personalrabatt in der Klinikkantine und -cafeteria
11. betriebliche Weihnachtsfeiern bzw. Essensgutscheinaktionen
12. kostenlos Parken in Kliniknähe
Ausbildungsinformationen
13. Ausbildungsdauer: 3 Jahre (auch Teilzeitausbildung in 4 Jahren möglich)
14. Theoretische Ausbildung am KOMPETENZZENTRUM für Gesundheitsberufe des Landkreises Landshut in Vilsbiburg
15. Praktische Ausbildung an der Klinik Mallersdorf, weitere Einsätze am Kinderkrankenhaus Landshut, in Einrichtungen der stationären Altenpflege sowie ambulanten Pflegediensten
16. Ausbildungsbeginn: jährlich am 1. September
Einstellungsvoraussetzungen
17. Mittlere Reife
18. Mittelschulabschluss bzw. gleichwertige abgeschlossene Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1190,69 € (brutto pro Monat) ab 1.4.2022
2. Ausbildungsjahr: 1252,07 € (brutto pro Monat) ab 1.4.2022
3. Ausbildungsjahr: 1353,38 € (brutto pro Monat) ab 1.4.2022
Berufsbild und Einsatzbereiche
Der Pflegefachmann (m/w/d) ist ein neuer Ausbildungsberuf, der seit Januar 2020 die Ausbildungen zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum Altenpfleger und zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bündelt. Die neue Ausbildung ist generalistisch. Bedeutet: Die Auszubildenden lernen alle Pflegebereiche kennen.
Den größten Teil Ihrer praktischen Ausbildung absolvieren Sie in Ihrem Ausbildungsbetrieb. Damit haben Sie in Ihrer Ausbildung automatisch eine bestimmte Vertiefung: Das kann im Krankenhaus die akute Langzeitpflege, im Altenheim die stationäre Langzeitpflege, oder bei einem Pflegedienst die ambulante Pflege sein. Damit Sie aber in allen Pflegebereichen Erfahrungen sammeln, haben Sie zusätzlich Einsätze in anderen externen Einrichtungen. Sie lernen also als Azubi im Krankenhaus auch die Arbeit beim ambulanten Pflegedienst, im Seniorenheim, in der psychiatrischen Pflege sowie die Versorgung von Kindern und Jugendlichen kennen.
Ausbildungsinhalte
19. Pflege von z. B. internistischen, chirurgischen oder urologischen Patient*innen
20. Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Zusammenarbeit im Stations-/Abteilungsteam und mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
21. Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
22. Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten*innen
23. Erstmaßnahmen bei Aufnahme im Krankenhaus
24. Ausarbeitung und Durchführung ärztlicher Anordnungen in medizinischer und administrativer Hinsicht
25. Patient*innenbetreuung unter Durchführung von Maßnahmen der allgemeinen und speziellen Pflege bei Berücksichtigung hausinterner und nationaler Pflegestandards sowie hygienischer Belange
26. Sicherstellung einer umfassenden Krankenbeobachtung
27. Dokumentation der geplanten und durchgeführten Maßnahmen und der Ergebnisse der Krankenbeobachtung
28. Entlassungs- und Verlegungsplanung gegebenenfalls unter Hinzuziehung der Überleitungspflege
29. Vorbereitung der Patient*innen zu operativen Eingriffen und Durchführung der postoperativen Überwachung und Nachsorge
30. Durchführung und Assistenz bei Verbandswechseln