Übernahme der Finanzbuchhaltung für selbständige REWE Kaufleute
Wir suchen eine Fachkraft mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung, die unsere selbständigen REWE-Kaufleute bei der Finanzbuchhaltung unterstützt.
Aufgaben:
* Bearbeitung der Finanzbuchhaltung der selbständigen REWE-Kaufleute
* Buchung, Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorfällen sowie Kontenabstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
* Erstellung der Monatsabschlüsse für unsere Kaufleutegesellschaften und Vorbereitung der Jahresabschlüsse für die Übergabe an die Steuerberater
* Ansprachspartner für die Kaufleute in Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit
* Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, bei einer Vielzahl von Aufgaben prioritäts- und ressourcenorientiert den Überblick behalten
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten und Kenntnisse im SAP S/4HANA
* Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Korrespondenzsicherheit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten:
* Attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
* Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team, persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
* Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
* Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
* Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
* Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung