Sie möchten Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen und in einem dynamischen Umfeld im öffentlichen Dienst etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung. Diese vielseitige Position bietet Ihnen nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aktiv einzusetzen und weiter auszubauen.
Wir heißen Menschen mit Behinderung herzlich willkommen, da wir Vielfalt und Inklusion als Bereicherung betrachten und auf ein Arbeitsumfeld setzen, in dem jeder zählt.
Das dürfen Sie erwarten
* Wir bezahlen Sie fair nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft.
* Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind für uns selbstverständlich.
* Sie werden durch einen flächendeckenden Betriebsrat vertreten.
* Sie bekommen Ihre Gehaltsabrechnung direkt auf Ihr Handy – schnell und bequem.
* Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die vollständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Prozesse.
* Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung der Datenqualität.
* Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie internen Kollegen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite.
* Sie bearbeiten gesetzlich vorgeschriebene Meldungen und Bescheinigungen und unterstützen bei internen und externen Prüfungen.
* Ihre prozessoptimierenden Ideen fließen in die Entwicklung administrativer Abläufe und Projektarbeiten ein.
* Mit Ihren Zuarbeiten tragen Sie zur Erstellung von Abschlüssen und Prüfungen bei und stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften sicher.
Unsere Anforderungen
* Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
* Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, gepaart mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. DATEV) und den gängigen MS-Office-Programmen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein starker Teamgeist zeichnen Sie aus.