Physiotherapeut (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.
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Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Physiotherapeuten (m/w/d)
Ihr Profil
1. Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüftem Physiotherapeuten (m/w/d)
2. Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
3. Flexibilität und Einsatzbereitschaft
4. Bereitschaft zum Wochenenddienst
5. Fortbildungen in Neurologischen Konzepten, MLD und/oder MT sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
6. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
7. Einfühlungsvermögen und Freude am verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten
8. Bereitschaft zu kooperativer und konstruktiver abteilungs- und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
9. Physiotherapeutische Betreuung unserer stationären und ambulanten Patienten
10. Erstellen des auf den Patienten angepasstem Therapieplans
11. Dokumentation der erbrachten Leistungen
Was wir bieten
12. Abwechslungsreiche, hochinteressante und entwicklungsfähige Tätigkeit
13. Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
14. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
15. Angenehmes, kollegiales Betriebsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
16. Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
17. Einführungstage für neue Mitarbeiter
18. Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche