Im Auftrag unseres Mandanten, eines führenden Bankhauses, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR-Controller (m/w/d) in Direktvermittlung im Düsseldorfer Raum.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich hohe
Arbeitnehmerzufriedenheit aus und gehört mit seiner Beständigkeit zu den
sichersten Arbeitgebern der Region.
Aufgaben
* Projektleitung inklusive Budgetverantwortung hinsichtlich HR-Optimierungsprozessen
* Laufende Prüfung und Weiterentwicklung der HR-Reportings, Controllingmethoden und Instrumente
* Entwicklung von empfängerorientierten und bedarfsgerechten Analysen samt Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Vorstand
* Verantwortung für die Personalplanung des Gesamthauses
* Planung, Prognose und Analyse der Personalkosten im Hinblick auf die Personalstrategie
* Erstellung von Forecasts, Berichten, Statistiken und Auswertungen
Qualifikation
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling im Bankwesen
* IT-Affinität und Flexibilität im Denken
* Teamfähigkeit, da Sie eng mit der Bereichsleitung und einem weiteren, erfahrenen HR-Controller zusammenarbeiten werden
* Hohes Priotisierungsvermögen
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind ein strong-asset
Benefits
* Tarifgebundene, attraktive Vergütung
* Sehr moderner Arbeitsplatz
* 2-3 Tage Home-Office wöchentlich
* Gleitzeit und 32 Urlaubstage
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt:
Juan Tomás Lauga
Tel.: 0211 205 428 75
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 11860 bereit.
Bei uns profitieren Unternehmen und Kandidaten* von einem umfassenden Netzwerk und mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Ob nationale oder internationale Projekte – wir finden die richtigen Talente für anspruchsvolle Stellenprofile.