Du hast eine Leidenschaft für Personalentwicklung und möchtest in einer verantwortungsvollen Position den Unterschied machen? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich!
Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen Senior Personalreferenten (m/w/d) in Direktvermittlung. In dieser Schlüsselposition bist du für die strategische Personalbetreuung, Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrechtliche Beratung zuständig. Du entwickelst HR-Konzepte und Optimierungsstrategien, um das Unternehmen weiterhin auf Erfolgskurs zu halten und die Mitarbeiterzufriedenheit auf höchstem Niveau zu sichern.
Nutze die Chance, deine langjährige Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Bewirb dich jetzt und starte deinen nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
* Beraten Sie die Führungskräfte auf Augenhöhe in allen Personal- und Führungsthemen, wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
* Begleiten Sie Mitarbeitergespräche, einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Entwicklungsgespräche, und nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen direkt in den Betrieben teil.
* Gestalten Sie Veränderungsprozesse innerhalb der HR-Abteilung sowie in den Betrieben, unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien.
Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und wirken Sie nach Bedarf an übergreifenden HR-Projekten mit, wie etwa Digitalisierung, Standardisierung und Mitarbeiterbenefits.
* Arbeiten Sie konstruktiv im regionalen HR-Team (einschließlich Sachbearbeitung) sowie mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg (z.B. Recht, Personalentwicklung) und der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.
Das bringen Sie mit
* Passender Hochschulabschluss, etwa in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, sowie fundierte Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung.
* Sie verstehen HR als eine Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien.
* Sie sind versiert in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen und finden stets die passenden Worte.
* Sie sind motiviert, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu verbessern, wobei Sie das richtige Maß und den geeigneten Zeitpunkt finden und dabei auf Abstimmung und fachliche Beratung im Team setzen.
* Ein gültiger PKW-Führerschein und die Bereitschaft, regelmäßig unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen) zu besuchen.
* Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Benefits
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto.
* Hohe Akzeptanz und Unterstützung durch das Management und die Führungskräfte.
* Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Verantwortung und Aufgaben.
* Einen Zuschuss zum Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann, sowie zur betrieblichen Altersversorgung.
* Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten auf verschiedenen Onlineportalen.
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Dein Kontakt
Herr Richard Baudach
dresden-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon+49 351 4391 097