Über uns
Wir sind CREALOGIX, ein führender Anbieter digitaler Bank- und Finanztechnologielösungen und gehören zur Vencora-Gruppe. Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen und Produkten an, die Organisationen dabei helfen, das digitale Kundenerlebnis zu verbessern und innovative Lösungen für ihre Kunden bereitzustellen – und das seit über 25 Jahren. Mit einem Team von 400 engagierten Mitarbeitenden treiben wir die Digitalisierung in der Finanzbranche voran.
Aufgaben
* Ansprechpartner für HR-, Organisations- und Führungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschließlich der Übernahme von Teilen des Recruitingprozesses für einen definierten Bereich
* Unterstützung bei jährlichen und wiederkehrenden internationalen HR-Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts- und Beförderungsrunde)
* Teilnahme an internationalen HR-Projekten (Learning & Development, Compensation & Benefits, Employer Branding, Culture etc.)
* Begleitende Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team-, Organisations-, Konflikt- oder Führungsfragen
* Konzernweite Personalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling des internationalen Talentmanagements für den verantwortlichen Bereich
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Talenten in allen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer (internationalen) Karriereplanung
* Internationale Zusammenarbeit mit lokalen HR-Generalisten
Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR oder eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters
* Freude an einem breit gefächerten Verantwortungsbereich mit kreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
* Erfahrung in der Organisationsentwicklung, ein gutes Verständnis für Organisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede
* Gute Beratungskompetenz und die Bereitschaft, Abläufe oder Entscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Lösungen zu finden
* Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice
* Einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester) geschenkt
* Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt
* Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job
* Eine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zum Tanken oder Einkaufen
* Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
* JobRad Leasing
* Die Absicherung in einer privaten Gruppenunfallversicherung
* Sowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefits