Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie .Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.Als Lead Training & Development bist du maßgeblich für den Aufbau, die Entwicklung & Durchführung unserer neuen Vertriebsakademie verantwortlich. Dein Fokus liegt vorerst auf Startern, die du mit einem strukturierten, praxisnahen Trainingsansatz schnell und effektiv an den erfolgreichen Vertrieb herangeführt. Anschließend begleitest du die Vertriebsmitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Trainer. Wir bieten nicht irgendein Produkt – wir verkaufen ein einzigartiges, exklusives Produkt, das jeder Mensch braucht und das nur bei uns erhältlich ist. Das bedeutet: Du schulst unsere neuen Sales-Talente nicht nur in Vertriebstechniken, sondern auch in der Kunst, Menschen von einem echten Mehrwert zu überzeugen. Mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass Quereinsteiger ohne Vorerfahrung schnell die notwendigen Grundfähigkeiten erlernen und ihre ersten Vertriebserfolge feiern können. Durch sehr praxisnahe Schulungen, individuelles Coaching und gezielte, didaktisch hochwertige Workshops vermittelst du das nötige Wissen und baust eine starke, motivierte Sales-Community auf.
Deine Aufgaben:
1. Kompletter Aufbau einer neuen Vertriebsakademie im Bereich Field Sales durch strukturierte Schulungskonzepte für neue Starter.
2. Entwicklung und Implementierung eines effektiven Onboarding-Programms, das neuen Mitarbeitern einen schnellen und erfolgreichen Einstieg ermöglicht.
3. Erstellung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen, Workshops, Trainingsinhalten und Coaching-Sessions, die Theorie und Praxis ideal verbinden.
4. Vermittlung von Basis-Sales-Skills, die speziell auf Quereinsteiger ausgerichtet sind
5. Direkte Begleitung und Coaching neuer und bestehender Mitarbeiter im Verkaufsalltag, um sie gezielt weiterzuentwickeln.
6. Erarbeitung strukturierter Trainingsunterlagen, um klare und einheitliche Schulungsmethoden zu gewährleisten
7. Training & Workshops zur Förderung eines positiven Mindsets und Stärkung der Resilienz ( Umgang mit Ablehnung), um unsere Vertriebsmitarbeiter für die Herausforderungen des Vertriebsalltags (Door to Door & Verkauf am Stand) zu wappnen
8. Identifizierung individueller Stärken und Entwicklung maßgeschneiderter Trainingspläne zur Steigerung der Performance unserer Vertriebsmitarbeiter
9. Aufbau einer motivierenden und inspirierenden Teamkultur, die neuen Startern Sicherheit gibt und langfristige Erfolge ermöglicht.
10. Schulung der Mitarbeiter, wie sie unser exklusives Produkt optimal präsentieren und Menschen für einen echten Mehrwert begeistern können.
11. Integration von Produktschulungen & Erstellung der notwendigen Inhalte und Unterlagen.
Das bringst du mit:
12. Erfahrung im Bereich Training & Development, speziell in der Schulung von Einsteigern und Quereinsteigern.
13. Didaktische Fähigkeiten, um neue Mitarbeiter schnell und effektiv mit den notwendigen Vertriebsfähigkeiten auszustatten.
14. Hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, um neue Starter zu inspirieren und zum Erfolg zu führen.
15. Kunden- & Vertriebspsychologisches Wissen und die Fähigkeit, dieses Wissen praxisnah zu vermitteln. (Kognitive Verzerrungen, Einwandbehandlungen, Arbeitsweise, um einen klaren Trainings- und Entwicklungsprozess für neue Mitarbeiter ähigkeit, individuelle Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern.
16. Erfahrung in der Erstellung von Trainingsunterlagen und Schulungskonzepten, die Theorie und Praxis vereinen.
17. Positives Mindset und ausgeprägte Resilienz, um neue Starter durch Herausforderungen zu begleiten und langfristig zu motivieren.
18. Die Fähigkeit, Leidenschaft zu vermitteln, ein Produkt zu verkaufen, das einen echten Unterschied macht und das nur bei uns erhältlich ist.
19. Authentische Vertriebserfahrung, idealerweise im Door-to-Door- oder Stand-/Promotionsverkauf.
20. Unsere Teams sind in Deutschland verteilt, deswegen ist eine gewisse Reisebereitschaft erforderlich. Fokus ist aber unser Standort in Berlin.
Deine Benefits bei uns:✅ Vergünstigungen & Vorsorge:- Aktienoptionen- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen - Vergünstigtes Fahrradleasing- Betriebliche Altersvorsorge✅ Familie- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung ✅ Sport & Gesundheit- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up✅ Lernen & Weiterbildung- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten- Kostenlose Sprachkurse über Busuu_________________Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest.