Das bringst du mit
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschafts(-psychologie), Personal, Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine Berufsausbildung.
* Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting mit.
* Personaldiagnostische Skills sind von Vorteil.
* Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Stakeholder Management gesammelt.
* Geistige Flexibilität und eine hands-on Mentalität zählen zu Deinen Stärken.
* Du bist durchsetzungs- und kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten.
* Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit.
Deine Aufgaben
* Du setzt eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess um.
* Du führst Interviews und begeisterst die Bewerbenden für unser Unternehmen.
* Als erste/r Ansprechpartner:in berätst du alle Stakeholder in allen Recruiting-relevanten Fragen.
* Darüber hinaus liegt die Steuerung externer Dienstleister:innen in Deinem Aufgabengebiet.
* Anhand von KPI’s führst Du das Monitoring Deiner Prozesse durch.
* Du nimmst regelmäßig an Messen und Recruiting-Events teil.
Das bieten wir*
* Deutschland Ticket
* Corporate Benefits
* Fitnessangebote
* LinkedIn Learning
* Flexible Arbeitszeiten