Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Süden Nordrhein-Westfalens an der Rheinschiene. Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Natur-schutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.
Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.
Der Dienstort ist: Zum Stöckerhof 23a, 53639 Königswinter. Umweltbildung
Gemäß der vertraglichen Regelung mit dem VVS muss der / die Stelleninhaber/in 50 % seiner Tätigkeit in enger Abstimmung mit dem VVS in der Umweltbildung tätig sein (Waldführungen, Pflanz- und Pflegeaktionen, Wildniscamp für Kinder, Zusammenarbeit mit lokalen Schulen und anderen Bildungsträgern).
Naturnahe Bewirtschaftung des Waldes
317 ha Wald des Verschönerungsvereins sind naturnah zu bewirtschaften. Es fallen Maßnahmen der biologischen und technischen Produktion an:
Waldentwicklung - Bestandesbegründung/ Betriebsmaßnahmen - Pflege junger/ junger Bestände
Maßnahmenplanung einschließlich Variantenuntersuchung
Prüfungen gemäß BA Arten- und Habitatschutz
Planung von Pflanzungen inklusive Beschaffung von Pflanzen
Erstellen von Leistungsbeschreibungen, Arbeitsaufträgen, Einholung von Angeboten
Auszeichnen der Bestände, inklusive Feinerschließung und Grenzfeststellung
Kontrolle und Überwachung der Arbeiten (Arbeitsschutz, Qualität und Leistung)
Abnahme von Unternehmerleistungen
Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Maßnahme
Holzerntemaßnahmen
Planung einschließlich Variantenuntersuchung - Holzernteverfahrens
Information der Bevölkerung
Koordination von Wegesperrungen, entsprechende Umleitungen
Öffentlichkeitsarbeit vor und während der Holzerntemaßnahme (Ballungsraum)
Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Arbeitsaufträgen
Erstellen von Arbeitsaufträgen und Unternehmereinweisungen
Kontrolle von Holzeinschlag und -rücken (Arbeitsschutzvorgaben)
Abnahme von Arbeitsaufträgen und Unternehmerleistungen
Aushaltung und Vollvermessung des Holzes im Festmaß oder im Raummaß
Polterkennzeichnung/ Ggfs. Erfassung der Geokoordinaten
Holzvorzeigung mit Käufer/in
Abfuhrkontrolle
Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Maßnahme
Hoheit
Forstaufsicht
Abwehr von Gefahren, die dem Wald drohen
Überwachung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Naturschutzgebiet
Beseitigung von Störungen
Stellungnahmen/ Fachplanungen
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Gutachten, Stellungnahmen und Planungen als
Biotopschutz im Wald
Naturschutzfachliche Begleitung in Fragen zum Biotopschutz
Mitarbeit in Fachgremien
Mitwirkung bei der Erarbeitung von übergeordneten Schutzkonzepten
Befähigung für den gehobenen Forstdienst (Beamtinnen/Beamte des gehobenen Forstdienstes anderer Gebietskörperschaften können im Wege des Versetzungs-verfahrens übernommen werden, auch wenn ihnen die Befähigung gem. § 6 Abs. 2 LBG NRW fehlt)
Ausgeprägtes umweltpädagogisches, naturschutzfachliches und waldbauliches Interesse werden erwartet.
Waldbauliches Interesse, hohes Organisationstalent und Interesse an naturschutzrelevanten Fragestellungen werden erwartet.
Fachlich kompetenter, überdurchschnittlich engagierter und geschickter Umgang mit Waldbesuchern sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit im Forstbetriebsbezirk.
Konstruktiver und kooperativer Umgang mit Veränderungsprozessen
Persönliches Anforderungsprofil:
Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.
Auf Grund der Ballungsraumlage sind großes Verständnis und Geschick im Umgang mit zahlreichen Erholungssuchenden und Nutzergruppen erforderlich. Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A11/ EG 11 TV-L bewertet.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
eine flexible Arbeitszeitregelung
eine moderne EDV-Ausstattung
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
ein attraktives Fortbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
vermögenswirksame Leistungen
Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb
ein vergünstigtes Deutschland-Ticket